1,5 Millionen Entwickler erwerben jedes Jahr einen hochqualifizierten Abschluss in Indien. Nur die besten 1 % schaffen es zu uns.
Diese Entwickler bilden den Kern unserer Produktentwicklung. Ihre technischen Fähigkeiten und Kreativität haben zum Erfolg und zum Wachstum unserer Kunden beigetragen.
Wir führen diverse technischen Prüfungen mit den Kandidaten durch. Über einen Zeitraum von vier Tagen werden die Kandidaten intensiven Sessions mit technischen Übungen, Live-Coding und Fragen zu speziellen Algorithmen unterzogen.
Logische Fähigkeiten eines jeden Kandidaten werden gründlich bewertet. Algorithmen müssen entworfen und Probleme gelöst werden. Wir sorgen dafür, dass alle Kandidaten die komplexesten Probleme angehen und sich leicht anpassen können.
Einstündiges Skype-Interview
Die Kandidaten verbringen einen Tag mit unserem technischen Panel in unserem Büro. Wir prüfen das Wissen der Kandidaten und ihr Verständnis für ihr technisches Know-how.
Ein Tag in unserem Büro
Innerhalb von 3 Tagen müssen die Kandidaten ein komplettes Projekt in Eigenregie umsetzen. Auf diese Weise können wir ein ganzheitliches Verständnis für die Fähigkeit des Bewerbers erlangen, vollständige Lösungen zu entwerfen und diese entsprechend zu implementieren.
Drei Tage zu Hause
Unser deutsch-französisches Team in Bangalore sorgt für den Cultural Fit Ihrer neuen Mitarbeiter. Da jedes Unternehmen eine andere Kultur hat, stellen wir sicher, dass Ihr neues Offshore-Team zu Ihrer passt.
Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Unser kundenspezifischer Testlauf integriert Ihre eigene Personalstrategie und technischen Anforderungen und ermöglicht es Ihnen, die finale Entscheidung über jede Einstellung zu treffen.
Egal ob 5 oder
150+ Entwickler,
wir stellen nur die
besten für Sie ein.
welches Talent Sie für Ihr Unternehmen benötigen.