« All Posts

Individuelle Softwareentwicklung und die Herausforderungen in Westeuropa und den USA

Die Unternehmen von heute investieren extrem viel Zeit, Mühe und Kapital in die Entwicklung einzigartiger Produkte und Dienstleistungen. Warum? Weil die meisten Softwarelösungen innerhalb der IT-Branche aus ähnlichen Produkten bestehen. Individuelle Softwareentwicklung ist der Schlüssel, um sich von der Masse abzuheben.

Dies ist ein extrem wettbewerbsorientierter Bereich und Softwareunternehmen haben keine andere Wahl, als maßgeschneiderte Software zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse einzelner Kunden oder Kundentypen zugeschnitten ist. Der Bedarf an kundenspezifischer, individueller Softwareentwicklung wird auch 2019 immer größer.

Was ist maßgeschneiderte Softwareentwicklung?

Seit Jahrzehnten setzen Unternehmen handelsübliche Soft- und Hardware ein: vorgefertigte Produkte, die zur Integration in bestehende Systeme konzipiert sind. Microsoft Office ist ein hervorragendes Beispiel für eine universelle, handelsübliche Software, die gut verpackt und für jedes Unternehmen der Welt nutzbar ist.

Während sich handelsübliche Software in der Vergangenheit als unverzichtbar erwiesen hat, ist das IT-Business immer komplexer geworden. Unternehmen bieten hochspezifische Lösungen für individuelle Anforderungen. Genau hier setzt die individuelle Entwicklung an.

Einfach ausgedrückt, ist die Entwicklung kundenspezifischer Software vollständig an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen einer Gruppe von Benutzern angepasst. Kunden erhalten nicht nur das alleinige Eigentumsrecht an diesem Produkt, sondern können auch Erweiterungen oder zusätzliche Funktionen in Abstimmung mit den Entwicklern anfordern.

Wenn Sie jemals versucht haben, Microsoft davon zu überzeugen, ein neues Feature hinzuzufügen, werden Sie wissen, welch bedeutender Vorteil das sein kann!

Warum betreiben nicht alle Unternehmen maßgeschneiderte, individuelle Softwareentwicklung?

Einfach ausgedrückt: Es ist keine leichte Aufgabe und es warten einige Herausforderungen auf diesem steinigen Weg.

Ein Mangel an qualifizierten Entwicklern

Die Frage ist also: Warum? Berichten zufolge werden in den USA jedes Jahr nur 35.000 Absolventen in Informatik verabschiedet. Bei diesem Tempo würde es mindestens acht Jahre dauern, bis die offenen Stellen besetzt sind. Die britische Softwareindustrie benötigt 1,8 Millionen ausgebildete Ingenieure bis 2025.

Es gibt einfach nicht genug Softwareentwickler, die in die Branche kommen. Derzeit beschäftigte Entwickler arbeiten regelmäßig 60+ Stunden pro Woche, manchmal mit unmöglichen Fristen, nur um mit dem Arbeitsaufkommen Schritt zu halten. Es kann eine sehr anstrengende Branche sein.

Die Programmierung kundenspezifischer Software erfordert lange Stunden intensiver Konzentration, Hingabe und natürlich höchste Kompetenz. Allerdings gibt es heute weitaus weniger Senior Developer als die Anzahl der Unternehmen, die nach ihnen suchen!

Moderne technologische Kernsätze, sogenannte Tech-Stacks, können sehr komplex sein. Die breite Palette der heute verfügbaren Frameworks wird in der Regel nicht in der formalen Bildung unterrichtet. Wenn Unternehmen also unerfahrene Entwickler einstellen, kann es viel länger dauern, die richtigen Leute für die Herstellung eines hochwertigen Qualitätsprodukts zu finden.

Hohe Betriebskosten

Die Einstellung hochqualifizierter Entwickler (also diejenigen, die effektive, spezifizierte Software erstellen können) ist nicht billig.

Zunächst einmal liegt das durchschnittliche Gehalt eines erfahrenen Entwicklers in den USA bei etwa 100.000 US-Dollar. Das ist ziemlich teuer. Um Zugang zu talentierten Entwicklern zu erhalten, müssen Sie sich an Personalagenturen wenden, deren Honorare in der Regel 20-25 % des Jahresgehalts der Entwickler betragen. Und natürlich kommen noch die sekundären Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter hinzu – Büroflächen, Ausstattung, Schulungen, Sozialleistungen und so weiter.

Wenn Sie ein Technologie-Unternehmen sind, das nach einer guten Softwarelösung sucht, ist es wesentlich einfacher und billiger, etwas von der Stange zu kaufen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Prozesse anpassen, damit es funktioniert, aber die kundenspezifische Entwicklung können die meisten Unternehmen nicht rechtfertigen.

Andere Optionen für eine individuelle Softwareentwicklung

Outsourcing

Wenn wir den Aufbau eines eigenen Teams ausschließen, erstellen einige Unternehmen stattdessen grobe Pläne und lagern die Entwicklung an Spezialisten aus. Wenn es sich um ein etabliertes Softwareunternehmen handelt, dann wird es wahrscheinlich gut funktionieren, wenn auch ein wenig teuer.

Das Problem ist, dass die meisten Unternehmen, die sich für Outsourcing entscheiden, die billigsten Arbeitskräfte wählen, die sie finden können. Diese Entwickler werden weder über die notwendige Kundenorientierung noch die technische Kompetenz verfügen, um ein zuverlässiges Produkt zu entwickeln, noch ist ihr Leistungsspektrum auf dem neuesten Stand.

Demnach erreichen nur 70 % der ausgelagerten Projekte die ursprünglichen Ziele. Der Rest wird entweder nicht rechtzeitig erledigt, überschreitet das Budget oder scheitert einfach.

Beim Outsourcing ist der entscheidende Faktor immer der Preis. In vielen Fällen werden schlechte Ergebnisse geliefert und nur selten geht es über nachhaltige, mehr als einmalige Projekte hinaus.

Offshoring

Eine andere Alternative ist die Investition in ein Offshore Entwicklungsteam. Ein handverlesenes Team von Entwicklern, die Vollzeit in Ihrem Unternehmen beschäftigt sind, aber ihren Sitz in einem anderen Land haben.

Sie könnten denken: Wenn es bereits schwierig ist, gute Entwickler in den USA oder Großbritannien zu finden, dann wird es noch schwieriger sein, weiter ins Ausland zu gehen. Es stellte sich heraus, dass genau das Gegenteil der Fall ist.

Indien bringt jährlich rund 1,5 Millionen Entwickler hervor. Eine Zahl, die weltweit ihresgleichen sucht. Darüber hinaus sind diese Ingenieure hochqualifiziert, erfahren und sprechen fließend Englisch. Da die Auswahl an Talenten so riesig und weitgehend ungenutzt ist, finden Sie garantiert die Fähigkeiten, die Sie für Ihre individuelle Softwareentwicklung benötigen.

Die Kosten sind hier natürlich auch ein Faktor. Schließlich sind alle Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter in Indien geringer – das ist ein großer Reiz. Was Offshoring von Outsourcing unterscheidet, ist jedoch, dass der Schwerpunkt nach wie vor auf hochqualifizierten Entwicklern liegt.

Egal wie fähig und talentiert ein indischer Entwickler auch sein mag, er wird immer noch viel weniger kosten als sein Pendant in den USA. Es ist kein Spiegelbild von Fähigkeiten oder Erfahrungen, sondern die wesentlich niedrigeren Lebenshaltungskosten.

Durch die Partnerschaft mit einem Unternehmen für Offshore Softwareentwicklung, das sich für Sie um den Rekrutierungsprozess kümmert, werden Sie mit Sicherheit feststellen, dass die Entwicklung kundenspezifischer Software viel einfacher ist, als Sie zuerst dachten!

Wenn das Konzept der Offshore Softwareentwicklung neu für Sie ist, sollten Sie unseren Blog-Beitrag lesen: Der Leitfaden für Offshore Entwicklung in Indien 2019 Hier wird alles genau beleuchtet und erklärt, was Sie über Offshore-Entwicklung wissen müssen, insbesondere in Indien.

Individuelle Softwareentwicklung kann einschüchternd sein, muss es aber nicht.

Wenn Sie Fragen zum Thema Offshoring oder zur Erstellung von Software für Ihr Unternehmen haben, können Sie uns gerne telefonisch erreichen und wir besprechen gemeinsam Ihr Anliegen, wann immer es Ihnen passt.

[inbound_button font_size=“20″ color=“#1d6499″ text_color=“#ffffff“ icon=““ url=“https://thescalers.com/contact-offshore-team-india/“ width=““ target=“_blank“]Ja, ich bin bereit für mein eignes Offshore Team[/inbound_button]

Anmerkung der Redaktion:

Wenn Sie Fragen zum Thema Offshoring oder zur Erstellung von Software für Ihr Unternehmen haben, können Sie uns gerne telefonisch erreichen und wir besprechen gemeinsam Ihr Anliegen, wann immer es Ihnen passt.

Egal ob 5 oder
150+ Entwickler,
wir stellen nur die
besten für Sie ein.

Telefon

Schreiben Sie uns,

welches Talent Sie für Ihr Unternehmen benötigen.

Diese Seite ist geschützt bei reCAPTCHA und Google's Privacy Policy and Terms of Service apply.

Thanks!

Wir haben Ihre Email erhalten und melden uns sobald wie möglich bei Ihnen zurück.