Le développement offshore réinventé
Le modèle
The Scalers
Nous réunissons votre équipe
Nous gérons
vos opérations
Vous scalez
sans limite
au rythme de votre croissance
Nous délivrons de la capacité d’innovation
Conception de votre équipe
Les employés sélectionnés par nos équipes sont recrutés dans le top 1 % des ingénieurs mondiaux, forts d’années d’expérience auprès d’entreprises de premier plan tels que Google, Amazon et IBM.
Pilotage des opérations
Concentrez-vous sur les idées, nous assurons la logistique. Gestion administrative, coordination, reporting, team building — notre équipe à Bangalore coordonne l’activité de vos bureaux.
Scalez à la demande
Sur le terrain au quotidien, nous vous soutenons tout au long de votre montée en puissance. Notre modèle favorise un scaling continu et illimité, tandis que votre Chief Happiness Officer dédié veille à la cohérence de la vision au sein de l’équipe.
Faciliter le travail à chaque niveau
La sérénité
Pour innover durablement, il faut coder proprement. Une équipe The Scalers est la réunion d’experts techniques produisant un code toujours optimisé.
Le contrôle
Suivez l’activité et maîtrisez la situation. Vous travaillez en direct avec vos ingénieurs software, et recevez chaque semaine un reporting détaillé.
La cohérence
Travaillez avec votre équipe offshore comme en local. Mêmes outils, mêmes méthodes et mêmes enjeux. De l’offshore prenant des allures de télétravail.
Une méthode confirmée
Cette conjugaison d’un recrutement de pointe, d’opérations coordonnées et d’une culture partagée accompagne le succès de nos partenaires jour après jours. Des entreprises soutenues par des ingénieurs de classe mondiale, délivrant des produits redéfinissant leurs marchés.
Croissance IT sous contrôle
Accédez à l’élite de la tech indienne.
Ne pensez qu’à vos projets.
Travaillez comme avec vos équipes locales.
L’exigence d’un
nouvel offshore
Accédez à l’élite de la tech indienne.
Ne pensez qu’à vos projets.
Travaillez comme avec vos équipes locales.
LES PROCHAINES ÉTAPES :
CONCEPTION
EXÉCUTION
ONBOARDING
ADAPTATION
Déjouez la pénurie de talents
Nous repérons les meilleurs experts tech de Bangalore pour articuler votre équipe optimale, puis les intégrons naturellement à votre organisation pour une relation durable. Ces ingénieurs participent à votre activité au quotidien, et connaissent la place de leurs réalisations dans la vision générale de votre produit.
Accédez au top de la tech
Accédez aux compétences introuvables chez vous. Les leaders de la tech tels que Microsoft, Amazon et Google ont élu domicile à Bangalore, mais aussi des géants français tels que L’Oréal, BNP et Schneider Electric.
7 étapes multi-dimensionnelles
1. Présélection
C’est la clé de notre méthode. Commencer avec de nombreux candidats potentiels, pour vous présenter les candidats parfaits.
2. Aptitudes logiques
Une gamme de tests conçus pour évaluer la capacité de résolution de problèmes complexes.
3. Expertise technique
Une journée complète dans nos bureaux avec nos experts IT, durant laquelle sont évalués les connaissances et la compréhension.
4. Étude de cas
Les candidats ont trois jours pour réaliser un projet de notre conception. Nous évaluons ici la capacité à structurer une solution globale.
5. Entretien RH
L’essentielle dimension humaine. Nous découvrons plus en détails la personnalité unique de chaque candidat.
6. Entretien Manager
Votre culture d’entreprise et votre vision en tête, nous vérifions que les derniers candidats sont les bons.
7. Votre décision
Vous menez ces derniers entretiens et décidez quelle recrue rejoindra votre entreprise.
Nous avions beaucoup de difficultés pour trouver de vrais devs experts à Paris, mais nous les avons rencontrés à Bangalore avec The Scalers. Notre équipe est en place depuis quatre ans, c’est incroyable à quel point elle a fait décoller notre business.
Entre culture d’entreprise et vision technique
Chaque organisation a son fonctionnement unique. Notre équipe à Bangalore assure l’alchimie humaine et méthodologique de chaque recrutement. Votre nouvelle équipe offshore est 100% alignée, imprégnée de l’ADN de votre entreprise.
It’s a Match!
entreprise
- Conçoit des web apps en c# / .NET Core 2.0
- Connaissance poussée en conception d’API
- Expérience solide sur des Serveurs SQL
- Expert des méthodes Agile
- Très bon communiquant
- Éthique de travail
COMPATIBILITÉ
100%
It’s a Match!
entreprise
- 5 années d’XP en développement software
- Développe des web app via .Net Core
- Architecture de scaling système
- Mise en place de standards dev
- Capacité problem solving
- Parfaite réactivité aux feedback
COMPATIBILITÉ
98%
It’s a Match!
entreprise
- Experience sur Redux, HTML5 et SCSS
- Parfait en backend (API RESTful)
- Optimisation code pour des vitesses max
- Conception de code et librairies réutilisables
- Très bon leader
- Vecteur de team-building
COMPATIBILITÉ
96%
MANAGEMENT CONTINU
La coopération simple, en direct
Votre nouvelle équipe à Bangalore travaille comme votre équipe locale. Les mêmes outils, les mêmes canaux de communication, et vous êtes aux commandes de son activité quotidienne.
La coopération simple, en direct
Votre nouvelle équipe à Bangalore travaille comme votre équipe locale. Les mêmes outils, les mêmes canaux de communication, et vous êtes aux commandes de son activité quotidienne.
Tout savoir du développement IT offshore
TÉLÉCHARGER EBOOKFonctionnez comme en local
Le Top 1% des ingénieurs software
Vos équipes, votre management
Collaborez en direct à tout moment
Vos équipe offshore ne travaille que pour vous
Reposez-vous sur nous
Concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise, The Scalers s’occupe du reste. Nous assurons le bon fonctionnement des opérations au jour le jour, votre esprit est totalement dédié à la création de valeur, de l’organisation des sprints à l’innovation produit.
Votre allié sur le terrain
Des bureaux pensés
pour épanouir
Un espace moderne privatif uniquement accessible à votre équipe, aux couleurs de votre marque, où vos employés disposent de tout le nécessaire pour travailler efficacement, avec bien-être.
- Double connexion Internet : Ligne dédiée de 100 mbps avec SLA de 99,9% + basculement sur fibre commerciale 1GBPS
- Salles de conférence vidéo
- Espaces détente avec café et snacks
Équipement
Vos ingénieurs profitent de postes ergonomiques, d’un MacBook Pro ou ThinkPad en double-écran, de tableaux blancs, et de toutes les fournitures utiles au quotidien.
Logistique
Nous établissons votre présence en Inde en assurant les démarches légales en votre nom — juridique, fiscale, salariale, et toute autre spécificité relative à chaque pays.
Sécurité
Au delà de la certification ISO 27001, nous garantissons une sécurité symétrique à la vôtre, établissons des accords de confidentialité, et faisons garder les locaux 24 heures sur 24.
The Scalers a été d’une grande aide en termes de présence locale, en nous aidant à gérer l’équipe de Bangalore au niveau opérationnel. La connaissance du pays est inestimable lorsqu’il s’agit de naviguer dans les enjeux et réglementations propres à l’Inde.
Un allié à temps-plein
Toujours sur place, votre Partner Success Manager français est joignable en direct pour vous aider à monter et gérer vos ingénieurs. En cas d’urgence, l’équipe Partner Success est prête à réagir à toute heure du jour ou de la nuit.
Happiness management
Les pôles RH et administratif assurent le fonctionnement de votre activité toute l’année. Notre équipe facilite l’onboarding des nouvelles recrues, gère la paie et instaure une atmosphère où chacun peut être soi-même dans un esprit d’équipe.
Équipes extensibles
Augmentez vos capacités de développement à la demande. Nos chasseurs de tête et experts IT agissent toute l’année pour étoffer votre équipe en fonction des besoins.
Deux continents, une même vision
Le Chief Happiness Officer est le gardien de votre ADN culturel. Il s’assure de l’engagement de vos développeurs, par l’attention portée à leur bien-être et au partage de votre vision et votre mission.
En maîtrise à chaque instant
Un tableau de bord pour ne rien manquer de vos recrutements
Notre solution propriétaire vous donne une vue d’ensemble de vos opérations. Filtrez et visualisez en direct :
- L’organigramme
- Les recrutements en cours
- Les profils des candidats
- La comptabilité
Des comptes rendus offrent une synthèse des avancées
Un panorama régulier de l’actualité de l’équipe, des évolutions, recrutements et prochaines étapes clés. Un document idéal pour livrer une vision macro, décliné en deux versions :
- Des bulletins mensuels
- Des résumés annuels
Libérez-vous des opérations
Installation de vos
espaces de travail
Prise en charge de
l’admin et de la logistique
Des data précises et des insights solides
Équipe alignée sur votre vision et vos enjeux
Codez sans contrainte
Votre nouvelle équipe délivre déjà, vos opérations sont pilotées : ce n’est que le début. Nous vous accompagnons jour après jour tout au long de votre montée en puissance. Votre équipe s’étoffe au besoin — il n’y a plus de limite à l’innovation.
en cours
Dépassez la concurrence
Une solution complète pour du scaling éclair
Dites adieu aux longs recrutements et aux frictions administratives. Nos partenaires augmentent leurs équipes de 250% en moyenne au cours des deux premières années.
Accédez à tout un écosystème de talents
En établissant votre équipe dans la Silicon Valley asiatique, nous pouvons capter les talents qui font déjà le succès des géants de la tech.
Ajoutez une techno aussitôt que nécessaire
Un besoin urgent d’un dev bilingue en Ruby ? Un expert SAP ? Notre modèle est conçu pour ça. Décrivez-nous votre besoin, votre nouveau collègue enrichira bientôt vos équipes.
Appuyez-vous sur un partenaire quotidien
Notre métier ne s’arrête pas au recrutement. Notre présence est continue, de l’installation des locaux aux opérations quotidiennes — toujours sur place, à votre place.
The Scalers a vraiment compris comment concrétiser notre transformation numérique. Notre équipe de développeurs à Bangalore a complètement changé la donne pour mon entreprise.
La preuve de notre réussite
Nos clients ne disent plus “équipe offshore”
